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2017-01-2021:11

〔記者陳彥廷／屏東報導〕標下去年「屏東第一鮪」的佳珍海鮮餐廳老闆蕭受發，今天中午2、3樓打烊不營業，席開50桌宴請全縣弱勢學生逾400人，讓學子們和家長「包場」圍爐，每人還能領到千元壓歲錢、海苔及白米，學子看到生魚片後則是大快朵頤，直呼「真美味！」。東港佳珍海產店的老闆蕭受發每年幾乎都會標下黑鮪季「第一鮪」，雖然高額標金總讓「第一鮪」賠錢賣，但提起東港黑鮪魚往往就會聯想到蕭受發，去年他再以每公斤7600元高價買回重達208公斤的第一鮪，炒熱海產街氣氛，而前年東港迎王祭典，他則在2013年以360萬元標金標下迎王祭典的大總理一職，在東港漁界及民俗宗教界皆是聞人。生意蒸蒸日上，但從10歲左右就失怙的蕭受發其實小時家境清貧，連上國中都繳不出學費而棄學，蕭受發說，小時候冬天看人吃火鍋、吃湯圓，總是只能在旁邊「喊燒」，後來12歲就討海，深知討海人辛勤，只要有能力，總想把第一鮪留在東港，不要被外縣市業者標走，而取之於社會就要回饋給社會，現在略有所成，在聽聞反毒團體「撼動HDA」的經歷後，決定回饋給屏東縣弱勢生，宴請50桌黑鮪魚大餐，邀請25國高中清寒學子提早圍爐。「擔心小朋友口味不合」蕭受發說，菜單及菜色經特別設計，每道菜名和菜色都有特別涵意，除祝福過年平安順利，希望學子用吉祥話勉勵自己向上外，還要真的享用，如代表「步步高（糕）升」的麻油雞米糕，也在盤外擺了蛋糕吸引學子，貼心讓學子決定怎麼「糕（高）升」。寒冬送暖的另股暖流則來自反毒團體「撼動HDA」號召，這群由基隆崇右技術學院文化創意研究生所組成的團體，已巡迴台灣各縣市200多所學校，利用課餘時間結合自身所學，推廣反毒與生命教育公益表演活動，去年在屏東縣國高中18所學校巡迴演出獲得屏東師生喜愛。「撼動HDA」成員嘉和說，當時得知屏東國高中學生清寒人數偏高，有許多同學家庭不畏艱難努力在求學路堅持，卻須外界伸出援手。蕭受發聞訊後則有感而發，今天2、3樓「打烊」，拋磚引玉在寒冬中為學子送暖 ，並勉勵同學在現實生活中遇上困難，應找到屬於自己的方向，長大後則要分享人生經驗，並回饋這個社會。佳冬國中的小婷則深受感動，今天上台拿壓歲錢時還一度哽咽，直說「未來有成就也要學蕭老闆回饋社會」。











▲柯瑞與杜蘭特本季領軍勇士狂衝。（圖／達志影像／美聯社）

記者杜奕君／綜合報導

本季開打前找來杜蘭特(Kevin Durant)組成本季令各隊頭痛的「海嘯組合」，勇士本賽季不僅在戰績與話題人氣度上，都高居聯盟頂尖。不過包括杜蘭特與球隊一哥柯瑞(Stephen Curry)本季結束後都將擁有轉隊選項，對成人美語此勇士老闆霸氣表示，「我很有信心，包括柯瑞與杜蘭特都將續約留在勇士。」

杜蘭特本季結束後有「跳出合約」選項，而柯瑞則將成為自由球員身，這也讓本季戰績高居聯盟之冠的勇士，季外究竟有何等變化格外引發關注，勇士本季能否彌補上季奪冠鎩羽而歸的遺憾，似乎也將成為兩大球星續留與否關鍵。

▲柯瑞本季結束後也將成為自由球員。（圖／達志影像／美聯社）

勇士老闆拉卡柏(Joe Lacob)對於續簽兩大球星顯得是信心十足，他在接受訪問時表示，「我完全抱持著正面態度，認為我們將簽回兩大球星。他們都是自由球員，有權利做任何他們想做的事，這是他們贏得的，我非常尊敬此點，但我可不會讓這件事(離隊)發生。」

對此，本季在眾人驚嘆線上學英文聲中選擇加盟勇士的杜蘭特就暗示，續留灣區絕對是可預期選項。

「我和這裡有了連結！」杜蘭特說道，「我知道我的合約寫了什麼，但我沒計畫只待在這裡一季一對一英語家教好嗎，我現在就待在這，日復一日保持專注。」

▲杜蘭特英語補習班比較暗示將續留勇士。（圖／達志影像／美聯社）

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（中央社記者潘智義台北19日電）電視製造商瑞軒董事長吳春發今天在旺年會記者會表示，去年電視市場本是個好年冬，但因第4季面板價格上漲，壓縮獲利空間，今年獲利可望改善。 吳春發強調，雖然2016年新台幣兌美元波動較大，影響電子業外銷，甚至有電子廠商因此出現匯損，但瑞軒透過避險操作，依然有匯兌收益。去年營收新台幣260億元，為近3年新高，年增25%，今年獲利結構可望較去年改善一點，匯兌收益依然可期。 不過，今年上半年整體面板供應仍然有點緊俏，雖然某些尺寸面板供貨太緊，但某些尺寸持平，某些尺寸卻又供過於求，預期全年電視出貨呈現4、6比，下半年較上半年多一些。 另外，農曆新年期間，位於中國大陸的工廠仍有員工加班，提供大客戶春季商品需求。 他強調，除電視客戶需求看好，與中國大陸知名廠商合作，生產會唱歌跳舞的家用陪伴機器人，第2季底可望量產，鎖定中國大陸、美國市場，台灣市場也可望隨後導入。 虛擬實境方面，瑞軒正在研發，鎖定商用市場，並與中國大陸大廠合作，另外還有3D立體的擴增實境。 瑞軒統計，2016年電視及液晶顯示器出貨320萬台，音響出貨35萬台。 對於一例一休，他認為，瑞軒有70%員工是工程師，適應新制比較辛苦，當然還是一定會遵守法令。公司有400多位員工，每年都名列高薪企業，對營運樂觀有信心。1060119
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